🕹️ 네오플, 한국 게임 산업의 중심에서 다시 주목받다
네오플은 ‘던전앤파이터(던파)’와 ‘사이퍼즈’로 글로벌 매출 2조 원*2024 회계연도*를 달성했습니다.
1️⃣ 파업 배경 – 성과급 제도화와 노사 갈등
최근 네오플 노조가 전면 파업에 돌입했습니다.
노조 측은 “성과급의 투명한 기준과 제도화”를 요구하며, 사측의 구조조정 가능성에 대한 우려도 표했습니다.
“우리는 던파 성공의 공동 주주입니다. 성과 공유가 당연합니다.” – 네오플 노조 성명서
2️⃣ 사측 입장 – “대화 의지 있지만 법적 절차 준수”
사측은 공식 보도자료에서 “대화 창구는 열려 있다”며, 근로기준법 및 노동관계법 위반 소지는 없도록 주의하고 있다고 밝혔습니다.
그러나 성과급 실적 산정 방식과 스튜디오별 인원 배치를 두고 접점은 좁혀지지 않았습니다.
3️⃣ ‘던전앤파이터’의 글로벌 흥행 구조
‘던파’는 중국 텐센트와의 협업으로 동시접속자 300만 명을 돌파한 바 있습니다.
네오플은 2025년 언리얼 엔진 5 기반의 차세대 ‘던파 유니버스’ 프로젝트를 진행 중입니다.
4️⃣ 사이퍼즈·신규 IP, 파업 장기화 시 출시 지연 우려
3D AOS ‘사이퍼즈’는 e스포츠 리그 재편을 앞두고 있습니다.
하지만 개발 인력 공백이 길어지면 2025 시즌 일정이 밀릴 가능성이 크다는 분석이 나옵니다.
5️⃣ 인턴십·채용 공고…인재 확보 총력
네오플은 ‘넥토리얼 채용형 인턴십’을 10월 21일까지 모집하며, 게임프로그래밍·기획 직무에 대규모 인재를 영입 중입니다.
업계 관계자는 “파업 국면에서도 인력 파이프라인을 유지해 리스크를 줄이려는 전략”이라고 해석합니다.
6️⃣ 네오플 오픈 API – 팬 커뮤니티 강화
개발자 포털 ‘Neople 오픈 API’를 통해 유저 데이터 분석·팬 사이트 제작이 활발합니다.
이는 3rd Party 생태계를 확장해 사용자 체류시간과 콘텐츠 다양성을 높이고 있습니다.
7️⃣ 넥슨 및 NXC 그룹 구조 속 네오플의 위상
네오플은 넥슨코리아가 100% 보유, NXC 지주 체제에서 전체 순이익의 60% 이상을 책임집니다.
따라서 이번 노사 갈등이 장기화되면 그룹 전체 실적에 직접적 악영향을 미칠 가능성이 큽니다.
8️⃣ 해외 사례 비교 – 블리자드·CDPR
블리자드는 ‘오버워치2’ 출시 직전 QA 파업을 성과급 인상으로 봉합했습니다.
CDPR 역시 ‘사이버펑크 2077’ 사후지원 과정에서 수익 공유 프로그램을 도입해 노사 공감대를 확보했습니다.
9️⃣ 전문가 전망 – ‘윈윈’ 해법 찾기
게임산업 노동법 전문가 김OO 변호사는 “성과 지표를 명확히 공개하고, 개발 단계별 인센티브를 분리하면 갈등이 완화될 것”이라고 조언했습니다.
그는 “네오플 성공 방정식은 결국 사람”이라고 강조합니다.
🔟 유저 반응 – 커뮤니티의 두 얼굴
던파 공식 포럼에는 “노조 응원”과 “서비스 품질 우선” 의견이 첨예하게 대립합니다.
특히 패치 지연·이벤트 취소 가능성이 언급되며 실시간 토론이 이어지고 있습니다.
🔚 결론 – 게임 명가의 분수령
네오플은 파업을 조속히 해결하고 던파 차세대 프로젝트와 글로벌 퍼블리싱에 집중해야 합니다.
노사 협력이 이뤄질 때, ‘액션쾌감!’은 계속될 것이며 한국 게임 산업도 한 단계 도약할 것입니다. 🎮
