이미지 출처: Samsung Global Newsroom
삼성 채용 시즌이 시작됐습니다. 올해 삼성 계열사는 반도체부터 금융·의료·서비스 분야까지 총 6만 명 규모의 신규 인력을 계획하고 있습니다.
지원자는 채용군이 방대해진 만큼 직무별 세부 일정과 자격 요건을 꼼꼼히 살펴야 합니다.
“삼성그룹은 디지털 전환과 글로벌 공급망 재편에 대응하기 위해 연간 12조 원 규모의 R&D 투자와 함께 대규모 채용을 병행합니다.” – 삼성전자 관계자
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1. 2025 삼성 채용공고 핵심 요약
삼성전자를 포함해 20여 개 계열사가 일제히 상반기 공채를 공지했습니다. 특히 삼성생명·삼성서울병원·삼성디스플레이는 각각 금융 IT, 의료 연구, 첨단 제조 직군을 대폭 확장했습니다.
2. 계열사별 일정 & 절차
• 삼성전자 DS부문 – 10월 4일 서류 마감
• 삼성생명 3급 – 10월 7일 18시 마감
• 삼성서울병원 전담간호사 – 수시채용(상시 지원)1
1) 병원 직군은 면허·경력 검증 절차로 인해 접수~면접 기간이 2배 이상 길 수 있습니다.
3. 직무적합성검사(GSAT) 변경점
올해 GSAT는 온라인 AI 모니터링이 강화됐습니다. 모니터 2대 이상 사용이 금지되며, 실시간 웹캠 시선 추적이 의무화됩니다.
4. 서류전형 합격률 높이는 법
① 직무 키워드 3회를 자연스럽게 삽입합니다.
② ‘삼성전자 뉴스룸’ 보도자료 인용으로 최신 기술·사업 이해도를 증명합니다.
③ 자격증·논문·특허는 증빙 링크까지 명시합니다.
5. 면접 트렌드 살펴보기 🤔
지난해부터 프레젠테이션(PT) 면접 비중이 높아졌습니다. 사례 발표 후 바로 핀포인트 질문이 이어지므로, 논리 구조와 데이터 근거를 직관적으로 제시해야 합니다.
6. 삼성 채용 준비생을 위한 추천 자료
• ‘반도체 공정 백서’(삼성전자 발간)
• 금융위원회 ‘보험산업 디지털 로드맵’
• 대한간호협회 ‘AI 간호 자동화 보고서’
7. 지원서 제출 직전 체크리스트 ✅
1) 영문 이름 철자
2) 인턴·프로젝트 기간 정확성
3) 가점 항목(어학·봉사·병역) 누락 여부
8. 합격 후 근무 조건
삼성전자는 올해부터 완전 선택 근무제를 시범 도입했습니다. 자율 출퇴근뿐 아니라 주 4일제 파일럿도 시행 중입니다.
9. 복지·연봉 전망 💰
삼성전자의 2024년 평균 연봉은 1억 4,700만 원으로, 전년 대비 5.8% 인상됐습니다. 성과급은 사업부별 차등(0~50%) 지급입니다.
10. 글로벌 인재 전략
삼성은 미주·유럽·동남아 R&D센터를 확장하며 해외 석박사 채용을 늘리고 있습니다. Indeed·LinkedIn에 ‘Samsung Global Recruitment’ 태그가 신설된 것도 특징입니다.
11. AI·디지털 전환 직무 급부상
• 데이터사이언티스트
• Generative AI Engineer
• 스마트팩토리 IoT 컨설턴트
위 세 직무는 최대 30% 가산 연봉을 제시하며, 박사 학위·5년 이상 경력을 우대합니다.
12. 삼성 채용 FAQ
Q. 학점·토익 컷이 있나요?
A. 공식적으로 ‘배점형 평가’로 전환돼, 컷은 없지만 상위 25% 성적자에게 가산점이 주어집니다.
13. 마지막 한 줄 조언
핵심 역량을 명확히 정의하고, 삼성이 직면한 과제를 해결할 솔루션을 포트폴리오로 제시한다면 합격률은 배가됩니다. 🚀
글 · 편집 = 라이브이슈KR 기자
