1) 이번 사안의 핵심, ‘사회복무요원 근태 논란’이 무엇인지입니다

이번 논란은 송민호가 2023년 3월부터 2024년 12월까지 마포구에서 사회복무요원으로 근무하던 기간에 상습 지각, 무단결근 등으로 업무를 태만히 했다는 의혹에서 시작됐다고 보도되었습니다.
일부 기사에서는 해당 의혹이 수사로 이어져 검찰 송치가 이뤄졌고, 이후 불구속 기소로 이어졌다는 흐름을 전하고 있습니다.

특히 이번 사안이 주목되는 이유는 당사자의 복무 의무뿐 아니라 근태를 관리·감독해야 할 책임이 함께 언급되기 때문입니다.
KBS 보도에서는 송민호와 함께 관리 책임자도 불구속 기소됐다고 전했습니다.

2) 검찰 ‘불구속 기소’ 의미와 앞으로의 절차입니다

보도에서 공통으로 언급되는 불구속 기소는 피의자의 신병을 구금하지 않은 상태에서 재판에 넘기는 절차를 뜻합니다.
즉, 향후 법원에서 공판 절차가 진행되며 사실관계와 법리가 다퉈질 가능성이 크다고 볼 수 있습니다.

핵심 포인트입니다.
검찰 단계의 ‘기소’는 혐의가 최종 확정됐다는 의미가 아니며, 법원의 판단을 통해 유무죄 및 책임 범위가 결정됩니다.

이 과정에서 근태 기록, 복무지 출결 관리 방식, 감독자의 보고·결재 체계 등 구체 자료가 쟁점이 될 수 있습니다.
다만 본 기사에서는 수사기록 등 비공개 자료를 단정할 수 없으므로, 현재까지 공개 보도에서 확인되는 범위만을 전달합니다.

3) ‘검찰 송치’ 보도도 이어졌습니다…수사 흐름은 어떻게 읽히는지입니다

로톡뉴스 보도에서는 복무 시간 ‘근무지 이탈’ 및 상습 지각·무단결근 의혹과 관련해 검찰 송치가 이뤄졌다고 전했습니다.
수사 단계에서 송치가 이뤄진 뒤, 검찰이 혐의 성립 여부를 검토해 불구속 기소로 결론을 내린 것으로 전해지는 구도입니다.

다만 ‘송치’와 ‘기소’ 보도 시점 및 표현은 매체별로 차이가 있으므로, 독자께서는 검찰 발표·법원 공판 과정에서 확인되는 사실관계를 중심으로 판단하는 것이 안전합니다.

4) 관리 책임자까지 기소가 거론되는 이유입니다

SBS 보도에서는 송민호를 병역법 위반 혐의로 불구속 기소하면서, 근무 태만을 알고도 방조한 혐의로 마포주민편익시설 책임자도 함께 재판에 넘겼다고 전했습니다.
이 대목은 사건이 ‘개인 일탈’만이 아니라 복무 관리 체계 문제로도 읽힐 수 있다는 지점입니다.

일반적으로 사회복무요원 제도는 지정된 복무기관에서 근무하며, 기관 내 담당자·관리자가 출결 등을 관리하는 구조로 알려져 있습니다.
따라서 법원에서는 실제 근무 이행 여부뿐 아니라 관리 감독이 어떻게 이뤄졌는지도 함께 검토될 수 있습니다.

5) 위너(송민호) 활동과 여론의 온도차도 커졌습니다

이번 송민호 관련 소식이 확산되면서, 위너 컴백을 기다려온 팬층의 반응과 병역 의무의 공정성을 강조하는 여론이 맞부딪히는 모습도 관측됩니다.
매거진한경은 이번 소식을 두고 YG엔터테인먼트의 악재라는 산업적 시각에서도 조명했습니다.

다만 연예 활동 재개 여부, 향후 일정 등은 소속사 공식 입장 또는 당사자 발표가 확인되지 않는 한 단정하기 어렵습니다.
본 기사에서는 확인되지 않은 전망을 확대 해석하지 않는 원칙을 따릅니다.

6) 독자가 가장 많이 묻는 질문 3가지입니다

Q1. ‘불구속 기소’면 처벌이 확정된 것인지입니다?
A. 확정이 아닙니다. 불구속 기소는 검찰이 재판을 청구한 단계이며, 유무죄 판단은 법원에서 이뤄집니다.

Q2. ‘검찰 송치’와 ‘기소’는 무엇이 다른지입니다?
A. 송치는 수사기관에서 검찰로 사건을 넘기는 절차이며, 기소는 검찰이 법원에 재판을 청구하는 절차입니다.

Q3. 왜 관리 책임자가 함께 언급되는지입니다?
A. 일부 보도에서 근무 태만을 알고도 방조했는지 여부가 쟁점이 된다고 전했기 때문입니다.