‘원지의하루’는 10년 차 여행 유튜버 채널로, 약 102만 구독자를 보유한 대형 크리에이터 채널입니다.

최근 방송·예능 협업과 브랜드 프로젝트로 외연을 넓혀온 가운데, 사무실 공개 콘텐츠가 근무 환경 논란으로 번졌습니다.

문제가 된 영상은 11월 20일 업로드된 ‘6평 사무실 구함’으로 알려졌으며, 지하 2층 규모의 6평 공간에서 직원 3명이 일하는 장면이 거론됐습니다.

창문이 없는 협소한 공간과 좌석 배치, 환기 우려 등이 지적되면서, 채널 측은 곧바로 영상 비공개 조치와 함께 사과문을 게시했습니다.

“금일 업로드되었던 ‘6평 사무실 구함’ 영상에서 사무실 환경 관련하여 시청에 불편을 끼쳐 진심으로 사과드립니다.”
— 채널 ‘원지의하루’ 입장문 요지, 보도 인용^②

온라인 커뮤니티와 SNS에서는 “공간이 지나치게 비좁다”, “채광·환기·휴식 고려가 필요하다” 등의 의견이 빠르게 확산됐습니다.

일부 댓글에서는 “교도소 같다”는 과한 비유도 등장했지만, 핵심 쟁점은 작업자 안전·건강·휴식을 보장하는 최소 기준을 어떻게 충족하느냐에 모였습니다.

산업안전보건 관련 법령은 사업주가 근로자의 쾌적한 작업환경과 안전·보건 조치를 확보할 의무가 있음을 명시하고 있습니다.

특히 지하·무창 공간의 경우 환기·조도·온습도 관리와 휴게시설 마련 등 기본 요건 점검이 필수입니다.

크리에이터 업계는 소규모 팀이 빠르게 성장하면서 공간·노무 관리가 뒤따르지 못하는 전형적 리스크가 존재합니다.

이번 사안은 콘텐츠 스튜디오와 스몰 에이전시가 초기에 확인해야 할 체크리스트를 다시 부각시켰습니다 🧭.

채널 ‘원지의하루’는 사과와 함께 후속 조치를 예고하지는 않았지만, 환경 개선과 점검을 통해 신뢰 회복을 도모할 여지가 충분합니다.

가능하다면 공간 재점검 과정과 개선 결과를 투명하게 공유하는 방식이 시청자 신뢰를 회복하는 데 도움이 됩니다.

이번 논란은 개인 브랜드와 조직 운영이 맞물리는 크리에이터 산업에서, 콘텐츠의 화제성보다 팀의 지속가능성이 우선임을 상기시킵니다.

‘원지의하루’가 어떤 후속 소통과 개선 로드맵을 제시할지 지켜볼 필요가 있습니다 🔍.