🍀 가을 공채 시즌이 본격화되면서 마이다스라는 단어가 검색창 상위권을 점령했습니다.
마이다스아이티(Midas IT)는 AI 역량검사·온라인 화상 면접·인사 데이터 플랫폼을 아우르는 HR테크 강자로, 국내 대기업 600여 곳이 이미 도입했습니다.
“지원자는 즐겁게 게임을 하고, 기업은 과학적 데이터로 인재를 선별한다” – 마이다스아이티 관계자
최근 잡다(Jobda)·캐치(Catch) 등 취업 포털에 ‘마이다스 역량검사 기획 담당자’, ‘MIDAS 백엔드 개발자’ 모집 공고가 연달아 올라왔습니다.
기업 채용뿐 아니라 내부 개발 인재 확보도 가속화하며 기술 투자를 확대 중입니다.
▲ 출처: 잡다(Jobda) 공식 사이트
실제 취업 커뮤니티에는 “마이다스 인적성 게임 유형이 바뀌었다” “AI 화상 면접 질문 난도가 상승했다”는 후기가 잇따르며, 대비 전략을 묻는 글이 급증했습니다.
▲ 출처: 캐치(Catch) 채용 공고
마이다스아이티는 2000년대 초반 구조해석 소프트웨어로 시작해, 2015년 마이다스 INSIGHT로 HR 분야에 뛰어들었습니다.
AI·빅데이터 엔진은 △문항 응답 시간 △마우스·키보드 패턴 △시선 추적까지 분석해 지원자의 문제 해결력·집중도·윤리성 등을 수치화합니다.
기업 입장에선 서류 전형 1만 명 중 상위 10% 잠재 인재를 단시간에 가려내 비용을 40%가량 절감했다고 설명합니다.
🔎 검색량 급증 이유
- 대기업 · 공공기관 하반기 공채 동시다발 진행
- AI 역량검사 새 버전 ‘X Platform’ 11월 공개 예고
- 취업 준비생 사이 최신 기출·모의고사 공유 열풍
또 다른 키워드로는 ‘마이다스 호텔 & 리조트’, ‘청평 마이다스 골프장’ 등이 동시 검색되며 브랜드 인지도가 확장되는 모습입니다.
마이다스아이티는 최근 관광·레저 부문 계열사와 데이터 연계해 숙박·골프 예약 시 멤버십 추천 기능을 시험 중이라 밝혔습니다.
▲ 출처: 트립닷컴(Trip.com)
전문가 시각 🗣️
“마이다스 플러그인은 SAP·오라클 HCM과 연동돼 글로벌 법인에서도 즉시 활용 가능하다. 한국발 HR SaaS의 대표 성공 모델” – 연세대 HRD센터 김영훈 교수
🎯 취업 준비생을 위한 3가지 팁
- 게임형 문제는 반복 학습보다 즉각적 판단력이 중요, 모의 테스트로 손과 눈의 ‘리듬’을 익히세요.
- AI 화상 면접 시 웹캠 시선 고정·밝은 조명·안정된 네트워크는 필수입니다.
- 검사 결과 리포트가 제공될 경우, 개인 역량 그래프를 추적 관리해 다른 기업 면접 대비에 활용하세요.
한편, 마이다스아이티는 내년 3월 ‘Generative HR Suite’를 출시해 생성형 AI 기반 자기소개서 코칭·면접 질문 자동화를 선보일 계획입니다.
업계는 “공정성·검증 문제를 해결할 수 있다면 아시아 HR SaaS 시장 점유율 1위도 가능하다”는 전망을 내놓고 있습니다.
🤖 혁신 경쟁이 치열해지는 만큼 구직자는 최신 트렌드를 숙지하고, 기업은 채용 브랜딩 강화로 상생의 ‘마이다스 터치’를 실현해야 할 시점입니다.
