카카오 채용이 8일 공식 출범합니다. 이번 공개채용은 카카오그룹 창사 이래 처음으로 전 계열사가 참여해 세 자릿수 규모 신입 인재를 선발한다는 점에서 큰 관심을 모으고 있습니다. 🔍
그룹 통합 전형은 테크·서비스·비즈니스·디자인·스태프 등 5개 직군으로 구분됩니다. 각 직군별 세부 직무는 통합 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 지원자는 최대 두 개 직무에 복수 지원할 수 있습니다.
📅 서류 접수는 8일부터 28일까지이며, 서류·온라인 테스트·1차 인터뷰·임원 인터뷰·컬처핏 인터뷰 순으로 진행됩니다. AI 코테가 포함된다는 점은 지원자가 가장 주목해야 할 변화입니다.
“AI 네이티브 기업으로 도약하기 위해 젊은 AI 인재 확보가 절실합니다.”—카카오 인사 담당자
카카오는 올해 초부터 ‘AI 퍼스트’ 전략을 천명했습니다. 이에 따라 AI 연구 개발 직군을 대폭 확장하고, 멀티모달 LLM·클라우드 인프라·데이터 엔지니어 등 세부 영역에서 전력을 보강한다는 방침입니다.
출처: 카카오
📝 지원서 작성 시에는 ‘문제 해결 과정’과 ‘협업 사례’를 구체적으로 기술해야 합니다. 카카오는 프로세스 기반 사고를 중시하기 때문에 결과보다 과정 서술이 합격률을 높이는 핵심 포인트입니다.
다양한 복지 제도도 눈길을 끕니다. 카카오는 선택적 근로시간제, 리모트 근무, 2주 리프레시 휴가를 전 계열사로 확대 적용했습니다. 이는 MZ세대 지원자들의 워라밸 니즈와 맞물려 긍정적 반응을 얻고 있습니다.
출처: 지디넷코리아
채용 규모 확대의 배경에는 카카오 공동체 전반의 실적 회복이 자리합니다. 올해 2분기 영업이익은 전년 대비 17% 증가했습니다. 안정된 재무 구조가 공격적 채용의 발판이 된 셈입니다.
🎯 경쟁률은 높겠지만, ‘직무 연관 프로젝트’만 제대로 준비해도 기회는 충분합니다. 실제로 전년도 인턴 전형 합격자의 65%가 개인 사이드 프로젝트를 경험했던 것으로 나타났습니다.
면접 단계에서는 STAR 기법(Situation·Task·Action·Result)으로 경험을 구조화해 답변하면 좋습니다. 카카오 면접관은 “핵심 내용이 2분 이내로 정리된 답변이 가장 설득력 있다”고 조언했습니다.
출처: 전자신문
💡 카카오 채용 키워드와 함께 자주 검색되는 ‘카카오 공채 일정’, ‘카카오톡 개발자’, ‘카카오 복지’ 등의 정보도 동시에 탐색해 두면 가산점을 얻을 수 있습니다.
올해 합류하게 될 신입들은 ‘카카오 유니버스’라는 내부 교육 프로그램을 통해 공동체 이해·AI 네이티브 교육·해커톤 등을 집중적으로 지원받습니다. 이는 빠른 온보딩과 실무 적응을 돕기 위한 제도입니다.
전문가들은 “이번 카카오그룹 공채는 향후 ICT 업계 채용 트렌드를 좌우할 바로미터”라고 평가합니다. 대기업들이 신입 채용을 재개하는 흐름이 확산될 가능성이 높기 때문입니다.
마지막으로, 지원자들은 모바일·브라우저 호환 테스트를 사전에 진행해야 합니다. 온라인 코딩 테스트 도중 브라우저 확장 프로그램이 충돌해 불이익을 받는 사례가 매년 보고되고 있습니다.
🚀 기회는 준비된 자에게 열립니다. 2026년도 카카오 채용에 도전하는 모든 지원자에게 좋은 결과가 있기를 기원합니다.
