한국산업인력공단(HRDK)은 우리나라 직업능력개발과 일자리 연결의 중심 기관입니다. 1982년 설립 이후 국가기술자격 제도, 해외취업 지원, 기업 맞춤형 훈련 등을 통해 산업현장의 인재 수급을 지원해 왔습니다.

최근 HRDK는 디지털 전환·ESG 경영·청년 해외취업 확대라는 3대 키워드를 축으로 혁신을 가속화하고 있습니다.

🛠️ 국가기술자격 제도는 공단을 대표하는 사업입니다. 기능사부터 기술사까지 500여 종목의 자격시험을 Q-net 플랫폼으로 일원화해 수험생 편의를 높였습니다. 한국산업인력공단은 문제은행식 출제, 스마트 CBT(Computer Based Test) 도입으로 시험의 공정성과 신뢰성을 강화했습니다.

📱 Q-net(큐넷)은 원서접수·성적조회·자격증 발급을 모바일에서도 처리할 수 있어 연 600만 명 이상이 이용합니다.

🌏 K-Move 프로그램은 청년들의 해외취업을 지원합니다. 공단은 2024년 약 8,000명의 청년을 글로벌 현장에 배출했고, 2025년에는 1만 명 이상으로 확대할 계획입니다. 최근 공단은 인도네시아·캐나다·독일 등 수요가 높은 지역에 멘토단을 파견해 현지 적응을 돕고 있습니다.

“한국산업인력공단은 단순 매칭을 넘어 사전 어학교육·문화 이해교육·현지 네트워킹까지 ^End-to-End로 지원합니다.” – HRDK 해외취업국 관계자

🏆 국제기능올림픽(WorldSkills)에 대한 관심도 높습니다. 공단은 국가대표 선발·훈련·현장코치 제도를 운영해 2024 리옹 대회에서 종합 2위라는 쾌거를 이뤘습니다.

이미지 출처: HRD KOREA 공식 홈페이지

🎤 인적자원개발 콘퍼런스에서는 AI·메타버스 기반 훈련, ESG 인력양성, 지역균형 인재전략 등이 논의됩니다. 올해는 ‘산업 인력의 디지털 리스킬링’을 핵심 의제로 잡아 4,000명 이상이 온·오프라인으로 참여했습니다.

📝 공단은 탄소중립·ESG 시대에 발맞춰 ‘청렴ESG얼라이언스’를 결성하고, 경인지역 14개 공공기관과 공동 윤리경영 선언을 진행했습니다.

💼 공단 채용도 주목받습니다. 2025년 하반기 일반직 6급 150명 선발 공고가 나오자 1만 명 이상이 지원했습니다. 한국산업인력공단 입사를 준비하는 취업준비생이라면 직무기술서 분석·NCS 기반 면접 연습이 필수입니다.

이미지 출처: 채용 플랫폼 CATCH

🏢 중소기업 대상 학습조직화 사업은 근로자 직무능력 향상에 초점을 맞춥니다. 참여 기업은 정부 보조금과 HRDK 컨설팅을 동시에 받을 수 있어 재참여율 70%를 기록했습니다.

📊 공단은 데이터 기반 정책지원에도 속도를 내고 있습니다. 2024년부터 빅데이터 분석팀을 신설해 자격시험 통계, 훈련 수요, 지역 일자리 정보를 통합 관리합니다.

🌐 지역 협력 사례도 다양합니다. 목포상공회의소·스마트인재개발원과 체결한 ‘인재육성 업무협약’은 전남 서부권 300여 기업의 재직자 교육을 지원합니다.

이미지 출처: 미디어코리아

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② ‘자격·훈련 통합검색’으로 맞춤형 자격 찾기
③ 해외취업 사전 어학점검 무료 모의테스트 이용하기
④ 지역본부 소셜 채널 팔로우하여 현장 설명회 일정 확인하기

🚀 앞으로 한국산업인력공단은 △AI 채점 시스템 △블록체인 기반 자격증 진위확인 △메타버스 훈련장 구축 등으로 서비스를 고도화할 계획입니다.