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삼성 채용 시즌이 본격적으로 막을 올렸습니다 😊. 삼성전자를 비롯해 삼성바이오로직스, 삼성SDI 등 총 19개 계열사가 참여하는 2025년 하반기 공개채용 일정이 확정돼 취업 준비생들의 관심이 뜨겁습니다.

삼성 하반기 공채 안내
▲ 2025 하반기 삼성그룹 공개채용 포스터 | 출처 : 글로벌이코노믹

지원서 접수 기간은 8월 27일(수)부터 9월 3일(수) 17시까지이며, 삼성커리어스 공식 홈페이지를 통해 통합 접수가 진행됩니다. 삼성 채용 공식 일정은 다음과 같습니다(예정):

  • 직무적합성 평가: 9월 중 온라인 서류 심사
  • 삼성직무적성검사(GSAT): 10월 2주 차(온라인)
  • 1·2차 면접: 11월~12월
  • 최종 합격 및 입사: 2026년 1월 초

올해부터는 디지털 역량 항목이 서류 전형에 신규 반영돼 코딩·데이터 분석 경험이 합격률을 높이는 핵심 변수로 떠올랐습니다.


📌 1. 계열사별 모집 직무 & 핵심 키워드

삼성전자는 반도체 설계·공정·SW를 중심으로, 삼성물산은 ESG 기반 스마트 건설, 삼성바이오로직스는 CDMO·AI 신약개발 부문 채용을 강화했습니다. 특히 반도체, AI, 친환경 키워드는 전 계열사 공통 트렌드로 확인됩니다.

AI 자소서 분석 시스템
▲ AI 자기소개서 키워드 분석 화면 | 출처 : zerobase

📌 2. 서류 전형, 이렇게 준비하십시오

삼성 채용 자기소개서는 4문항 1,500자 내외로 구성됩니다. 올해는 경험 기반 서술을 요구하며, STAR 기법(Situation-Task-Action-Result) 활용 시 가독성이 향상됩니다.

학점 3.5/4.5 이상, OPIc IM2·토익스피킹 140점이 최근 합격자 평균입니다. 다만 직무 연관 프로젝트·인턴 경험이 더 큰 가중치를 받으므로, 숫자 지표로 성과를 강조해야 합니다.


📌 3. GSAT 출제 변화

2024년부터 자료해석 문항 비중이 10%p 높아졌으며, 난도 역시 상향됐습니다. 시중 문제집뿐 아니라 삼성 SDS 알고리즘 문제 유형을 병행하면 체감 난도를 낮출 수 있습니다.

모바일 응시 환경을 대비해 태블릿, 스타일러스 펜으로 연습하면 실제 시험 당일 집중력을 높일 수 있습니다 📝.


📌 4. 면접 전략 – ‘삼성웨이’ 체화가 관건

임원·실무·창의면접 세 트랙으로 나뉩니다. 올해 화두는 지속가능경영글로벌 협업입니다. 최근 이슈인 美 텍사스 신규 반도체 캠퍼스, 유럽 친환경 배터리 라인 관련 질문이 빈번히 나오고 있습니다.

“삼성전자의 ESG 로드맵 달성을 위해 귀하가 제안할 수 있는 구체적 전략은 무엇입니까?”

와 같은 질문에는 ‘친환경 소재 도입 → 고객사 탄소배출 저감 → 장기적 비용 절감’ 등 논리적 흐름으로 답변해야 합니다.


📌 5. ‘메타버스 신입 On-Boarding’ 최초 도입

입문 교육은 XR(확장현실) 플랫폼에서 진행됩니다. 신입사원들은 3D 아바타로 반도체 클린룸, 배터리 셀 제조라인을 가상 체험하며 실무 이해도를 높입니다. 이는 MZ세대알파세대의 몰입도를 극대화하기 위한 전략입니다.


삼성 전기 채용 안내
▲ 삼성전기 5급 제조직 채용 포스터 | 출처 : 캐치

📌 6. 상시 채용 & 지역 인재 모집

삼성전기·삼성중공업 등 일부 계열사는 상시 채용을 통해 경력직·계약직을 수시 모집합니다. 지역 거점 캠퍼스(세종·거제·천안)에서 현장 중심 교육을 병행해 지역 인재 육성에도 힘쓰고 있습니다.


📌 7. 복지 & 보상 체계 업그레이드

2025년부터는 성과연동형 주식 보상이 신입사원까지 확대 적용됩니다. 또한 육아휴직 후 1년 간 근로시간 단축 제도가 신설돼 워라밸을 보장합니다.

삼성디스플레이는 사내 어린이집을 스마트 팩토리형으로 리뉴얼하며, AI 로봇 돌봄 서비스를 시범 운영 중입니다 🤖.


📌 8. 합격자 사례 – 데이터로 보는 트렌드

이공계 합격자 1,200명 분석 결과, 코딩 부트캠프오픈소스 기여 경험이 합격자 중 42%를 차지했습니다. 특히 삼성전자 DS부문 지원자들은 GitHub·Kaggle 포트폴리오 기재 비율이 가파르게 증가했습니다.

반면 인문·상경계열 합격자들은 ESG 자격증, 국제무역사 취득이 경쟁력을 높이는 요소로 조사됐습니다.


📌 9. 전문가 조언

삼성 채용은 ‘문제 해결력’과 ‘변화 적응력’을 종합적으로 본다”며, “AI 역량·ESG 감수성을 겸비한 지원자가 유리하다” – 한양대 경영학부 신윤아 교수

취업 컨설턴트 김도훈 대표는 “실제 합격자들은 면접에서 ‘실패 경험’을 솔직히 공유해 신뢰를 확보했다”고 조언합니다.


📌 10. 향후 일정 & 체크리스트

8월 26일 온라인 직무 설명회 참여
9월 3일 17시 지원서 최종 제출
10월 12일 GSAT 응시 환경 점검
11월~12월 면접 대비 모의 인터뷰 진행

위 일정 외에도 업데이트되는 추가 공고삼성커리어스 알림으로 수신 설정해 놓으면 좋습니다.


취업 시장의 ‘바로미터’로 불리는 삼성 채용. 철저한 준비데이터 기반 전략으로 2025년 새 출발을 꿈꾸시길 바랍니다 🚀.