😊 이재용 삼성전자 회장이 다시 한 번 대중의 주목을 받고 있습니다. 장남 이지호 씨의 해군 장교 지원과 동시에 북미 총괄법인(SEA) 신사옥 점검 행보가 맞물렸기 때문입니다.
첫째 이슈는 병역 의무입니다. 재계에 따르면 이지호 씨는 9월 15일 139기 해군 학사사관후보생으로 입대해 11주간 교육을 받고 12월 1일 소위로 임관할 예정입니다. 🇰🇷
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그는 미국 시민권을 포기하고 대한민국 해군을 선택했습니다. ‘병역 회피’ 논란을 원천 차단하려는 의지가 읽힙니다.
재계 관계자는 “삼성 총수 일가는 국가적 책무를 강조해 왔고, 이번 결정으로 ‘책임 경영’ 이미지를 강화했다”고 분석했습니다.
둘째 이슈는 북미 사업 점검입니다. 이재용 회장은 지난달 말 리모델링을 마친 뉴저지 SEA 신사옥을 찾아 관세 리스크·현지 인력 재배치 등을 직접 점검했습니다.
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현장에는 약 1,000명의 임직원이 근무 중입니다. 이 회장은 “北미는 AI·반도체·모바일 신사업의 전략 요충지”라며 직원들을 격려했습니다.
“고객 신뢰를 지키려면 혁신과 책임이 함께 가야 합니다.” – 이재용 회장 현장 발언(재계 전언)
이번 두 가지 행보는 외부적으로는 사회적 책임, 내부적으로는 경영 안정을 동시에 겨냥한 포석입니다. 특히 이재용 회장은 글로벌 공급망 재편과 미중 기술 패권 속에서 ‘현장 경영’을 강화하고 있습니다.
올해만 해도 일본 출장, 텍사스 파운드리 공장 방문, 베트남 스마트폰 라인 점검 등 9개국 순방 일정을 소화했습니다. ✈️
증권가는 “장남 입대 이슈가 되레 지배구조 안정 신호로 해석될 수 있다”며, 삼성전자 목표주가를 90,000원으로 상향했습니다.
한편 국내 주요 그룹 가운데 총수 일가가 장교로 복무한 사례는 LG·SK 등 몇 안 됩니다. 삼성의 이번 결정이 재계 전반의 ‘사회적 책무’ 트렌드를 가속화할지 주목됩니다.
💡 전문가들은 4세 경영 승계 시점과 관련, “국내외 신뢰를 다지며 장기 로드맵을 준비하는 단계”라고 분석했습니다.
결론적으로, 이재용 회장은 ‘책임 있는 리더십’과 ‘글로벌 현장 경영’을 동시 실천하며 삼성의 미래 청사진을 그리고 있습니다. 장남의 해군 입대와 북미 현장 점검은 그 전략의 상징적 이정표입니다.
독자들은 이번 사건을 통해 삼성전자 주가·경영 전략·지배구조 등의 향후 변화를 면밀히 살필 필요가 있습니다. 앞으로도 라이브이슈KR이 이재용과 삼성의 동향을 신속·정확하게 전달하겠습니다. 📰
