🎯 캐치 플랫폼이 취업 준비생 사이에서 빠르게 확산되고 있습니다.
채용 정보를 한눈에 제공하는 채용캘린더가 핵심 서비스로 자리 잡았기 때문입니다.
이미지 출처: 캐치 공식 사이트
올해 하반기 들어 캐치는 AI 맞춤 추천 기능을 대폭 강화했습니다.
특히 NCS 직무 분석과 합격 자소서 DB를 연동함으로써, 지원서 작성에 실질적 도움을 주고 있습니다.
“지원하려는 공고의 직무 키워드를 자동 추출해 비교해 주니 자소서 방향이 확실해졌습니다.” – 2025년 상반기 공채 합격자 A씨
채용 일정이 몰리는 11월, 채용캘린더 한 장이면 📅 공고 오픈·마감·필기·면접 일정을 모두 확인할 수 있습니다.
또한 모바일 알림 기능을 통해 마감 24시간 전 푸시 알림을 받을 수 있어 놓치는 공고가 현저히 줄어듭니다.
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취업 정보 사이트가 난립하는 가운데, 캐치는 ‘상위권 채용 플랫폼’이라는 포지셔닝으로 차별화를 시도했습니다.
주요 대기업·공기업·스타트업이 공식 파트너로 입점해 검증된 공고만 제공한다는 점이 신뢰도를 높였습니다.
취업 컨설턴트 김모 교수는 “캐치의 데이터 기반 매칭은 기존 공고 모음 사이트를 넘어선다”고 평가했습니다.
특히 면접 후기와 연봉 정보는 사용자 실명 인증을 거쳐 등록되므로 허위 정보 가능성을 최소화했습니다.
💡 캐치가 공개한 내부 통계에 따르면, 월간 순방문자(MAU)는 전년 대비 48% 증가했고, 누적 회원 수는 320만 명을 넘어섰습니다.
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전문가들은 “채용 플랫폼의 핵심은 정확도·속도·맞춤형”이라며, 캐치가 세 요소를 모두 충족한다고 분석합니다.
현재 캐치는 영상 인터뷰·모의 AI 면접 베타 서비스도 준비 중입니다.
내년 상반기 정식 오픈을 목표로 한 이 기능은 비대면 채용 환경에서 더욱 중요해질 전망입니다.
“모바일로 연습한 모의 면접 결과가 실제 AI 면접 채점 기준과 95% 유사했다.” – 베타테스터 후기
이처럼 캐치의 혁신은 구직자 체류 시간을 늘리고, 기업의 채용 효율을 높이는 선순환 구조를 만들고 있습니다.
마지막으로 전문가들은 “취업 시즌이 본격화되는 12월까지 캐치의 채용캘린더와 알림 기능을 적극 활용하라”고 조언합니다.
📌 TIP: 관심 기업을 ‘즐겨찾기’로 등록하면 별도 필터 없이도 하루 한 번 맞춤 공고를 받을 수 있습니다.
결국 캐치는 ‘정보의 정확도’와 ‘사용자 경험’을 모두 캐치했다는 평가를 받으며, 취업 준비생의 필수 플랫폼으로 자리매김했습니다.
