📢 삼성채용 시즌이 본격화했습니다. 삼성전자를 비롯해 삼성생명·삼성서울병원 등 17개 관계사가 2025년 상·하반기 대규모 공개채용을 예고했습니다.
사진=Unsplash
올해 삼성은 5년간 6만 명 신규 채용1 계획을 재확인했습니다. 반도체 슈퍼사이클, 바이오·AI 투자 확대에 따라 인재 확보가 최우선 과제로 떠올랐습니다.
“디지털 대전환 시대를 주도할 인재에게 과감히 투자하겠습니다.” – 삼성전자 경영지원실 인사팀장
특히 반도체 설계·소프트웨어·AI 연구개발 직군이 모집 인원의 40% 이상을 차지합니다.
🎯 채용 절차 요약
- 서류 접수: 삼성커리어스(https://www.samsungcareers.com) 온라인 지원
- GSAT (삼성직무적성검사) ▶ AI 역량 면접 ▶ 임원·경영진 면접
- 건강검진·최종 합격 발표
올해도 GSAT은 상·하반기 모두 온라인 방식으로 진행됩니다.
🗓️ 2025년 상반기 주요 일정(예정)
| 단계 | 일정 |
|---|---|
| 서류 접수 | 3월 24일~4월 7일 |
| GSAT | 4월 27일~28일(온라인) |
| AI·임원 면접 | 5월~6월 |
| 최종 발표 | 6월 말 |
관계사별 변동이 있으므로 공식 공고를 반드시 확인해야 합니다.
🏥 의료·금융 부문도 주목받습니다. 삼성서울병원은 간호·행정·연구원 등 130여 명을, 삼성생명은 3급 신입사원 400여 명을 선발합니다.
글로벌 인재 확보를 위해 미국·베트남·인도 해외법인은 상시채용을 병행합니다. Indeed·LinkedIn에 ‘Samsung Global Recruitment’ 검색 시 공고를 확인할 수 있습니다.
💡 지원 전략
- 직무 분석 → 공고 직후 3일 내 지원서 초안을 작성합니다.
- 자소서 4문항에서 STAR 기법(Situation–Task–Action–Result)을 활용해 업적을 수치화합니다.
- GSAT는 언어·수리·추리·시각적 사고 4개 영역, 총 110문항입니다. 80분 내 패턴 숙지가 관건입니다.
- AI 면접 대비: 면접 봇이 표정·음성·시선 데이터를 분석하므로 평소 카메라 적응 훈련이 필요합니다.
🎁 복지·보상
삼성은 기본급 외 성과급(OPI)·기숙사·사내 복지몰을 제공합니다. 반도체 부문 평균 연봉은 1억 1000만 원(2024년 공시 기준)입니다.
🔎 주의할 점
- ‘삼성채용 합격 보장’ 광고는 100% 사기입니다. 공식 메일 도메인은 @samsung.com만 사용합니다.
- 채용 서류는 돌려받지 않으므로 중요 자료는 별도 보관하십시오.
🚀 미래 인재상
삼성은 Challenge, Creativity, Integrity 3대 가치를 공통 평가합니다. 특히 ESG·AI·신사업 프로젝트 경험이 있는 지원자는 가산점을 얻습니다.
마지막으로, ‘삼성채용’ 시즌은 길지 않습니다. 지금 바로 직무 맞춤 포트폴리오를 준비해 취업 성공을 이루시기 바랍니다. 🎉
