💼 알바몬이 모바일 금융 플랫폼 토스와 손잡고 채용 공고를 제공하는 ‘앱인토스(App in Toss)’ 서비스를 시작했습니다.
이번 협업은 ‘검색 → 지원’으로 이어지던 전통적 구직 흐름에 ‘생활 습관형 진입로’를 추가했다는 점에서 주목받습니다.
📱 알바몬은 국내 대표 아르바이트 플랫폼으로, 거리·직종·근무시간별 필터링, 알바몬 제트(채용 자동화) 등 편의 기능을 제공합니다.
특히 ‘단기 알바’ ‘동네 알바’ 같은 지역 맞춤 공고가 강점이며, 이번 제휴로 토스의 월간 2천만 MAU(모바일 활성 이용자)※업계 발표 수치와 맞물려 접근성이 크게 향상되었습니다.
🔍 ‘앱인토스’에 입점한 HR 플랫폼은 현재 알바몬이 유일합니다. 토스 이용자는 메인 화면 하단 ‘전체’ 탭 → ‘알바몬’ 아이콘을 통해 별도 로그인 없이 공고를 탐색할 수 있습니다.
😁 구직자 관점에서 가장 큰 변화는 알림 속도입니다. 토스 푸시(Push) 기능과 연동돼 ‘관심 키워드ㆍ근무지’ 공고가 실시간으로 도착합니다. 체류시간이 긴 금융 앱과의 결합이 지원·채용 전환율을 끌어올릴 것으로 전망됩니다.
👔 반대로 구인 기업은 채널 확장 효과를 누립니다. 구직자가 토스를 사용하던 맥락에서 자연스럽게 채용 정보를 노출할 수 있어 브랜딩 비용이 절감됩니다.
“세상의 모든 알바를 한 곳에” ― 알바몬 슬로건
⚙️ 플랫폼 내부 기능도 진화 중입니다. AI 매칭 엔진은 지원자의 이력ㆍ선호 근무시간을 학습해 ‘찜 공고’ 자동 추천을 수행하며, 근로계약서 자동 작성ㆍ전자서명 기능으로 스타트업과 소상공인의 인사 부담을 줄였습니다.
📊 아르바이트 시장은 ‘짧고 유연한 근무’ 트렌드와 MZ세대의 ‘N잡’ 문화 확산으로 꾸준히 성장세를 보입니다. 통계청 ‘비정규직 근로 현황’에서도 일주일 15시간 이하 단시간 근로자가 지난 5년간 연평균 6% 증가했습니다.
📝 구직 성공률을 높이기 위한 알바몬 활용 꿀팁 세 가지도 알아봅니다.
① 근무 지역 3개 이상 설정 → 출퇴근 범위 넓히기
② 즉시지원 전 이력서 ‘최근 수정일’ 갱신 → 상단 노출 유도
③ 모바일 인증 뱃지토스 연동 시 자동 부여 획득 → 신뢰도↑
🛡️ 최근 ‘노쇼(No-show) 방지’ 기능이 강화돼, 면접 예약 후 미참석 시 페널티가 기록됩니다. 이는 업체의 반복 채용 비용을 낮추고, 성실 지원자에게 기회를 돌려준다는 취지입니다.
💡 또한 최저임금 자동검증 시스템을 도입해 2025년 최저시급 10,210원 이하 공고를 등록 단계에서 차단하고 있습니다.
🌐 경쟁 서비스로 알바천국, 잡코리아, 원티드 등이 있지만, 알바몬의 ‘맞춤형 모바일 UX’와 이번 토스 제휴로 형성된 생활형 생태계는 차별화 포인트라는 평입니다.
🚀 업계는 내비게이션·메신저·SNS 등 다른 슈퍼앱으로의 확장을 예측합니다. 알바몬 관계자는 “사용 환경이 있는 곳이면 어디든 구직 채널이 될 수 있다”고 밝혔습니다.
🎯 결론적으로, 알바몬의 앱인토스 입점은 ‘구직 접근성’과 ‘모바일 통합 경험’이라는 두 마리 토끼를 잡은 사례입니다. 빠르게 변하는 채용 시장에서 플랫폼이 살아남기 위해선 생활 동선 속 침투가 필수라는 교훈을 남깁니다. 앞으로도 다양한 제휴·기술 업데이트가 이어질지 주목됩니다. 🔮
