이재명 대통령이 ‘인사 라인 재정비’의 첫 단추로 조성주 한국법령정보원장을 신설 인사수석비서관에 내정했습니다. 🙂
조성주 내정자는 인사혁신처 차장·소청심사위원회 상임위원을 거친 ‘공직 인사 전문가’로 평가됩니다.
사진=조선일보 제공
대통령실은 “검증 누수 논란을 차단하고 투명·공정 인사를 구현할 적임자”라고 강조했습니다.
📌 이번 인사는 작년부터 제기된 ‘부실 검증’ 비판 이후 대통령실 조직 개편의 핵심입니다.
신설된 인사수석실은 자료 연계·빅데이터 기반 검증 시스템 구축과 공직 후보자 윤리 점수제1 도입을 추진할 전망입니다.
“능력·청렴·다양성을 종합 반영한 미래형 인사 플랫폼을 만들겠다.” — 조성주 내정자
그는 30여 년 공직 경험을 토대로 디지털 전환·MZ 세대 맞춤 보상 등 혁신안을 다듬어 왔습니다.
특히 ‘데이터아키텍처 기반 인사 통합 DB’ 구상이 주목받는데, AI·블록체인 기술로 검증 신뢰도를 높인다는 복안입니다.
🚀 야당은 “청와대 인사검증 라인舊과 어떻게 다를지 지켜보겠다”면서도, 내정자의 전문성 자체엔 대체로 공감했습니다.
반면 시민단체는 “관료 출신 중심 인선”을 우려하며 외부 인재 풀 확대를 주문했습니다.
사진=연합인포맥스
정치권에선 국민통합위원장 이석연, 대중문화교류위원장 박진영 등과의 ‘복합 시너지’를 기대하는 목소리도 나옵니다.
전문가들은 인사수석-인사혁신처-감사원 간 삼각 거버넌스가 정착돼야 개혁이 실효성을 얻는다고 강조했습니다.
조 내정자는 충남 천안 출신 1967년생으로, 서울대 행정대학원 석사 후 행정고시36회에 합격했습니다.
행시 동기들은 “‘원칙＋실용’을 겸비한 스타일”이라며 조직 내 신망이 두텁다고 입을 모았습니다.
그는 한국법령정보원장 재임 시절 AI 판례 검색 서비스를 도입해 법률 데이터 개방 속도를 2배 이상 높였습니다.
📊 이번에도 ‘데이터 드리븐 인사’를 통해 모범적 공직 생태계를 조성하겠다는 목표를 세웠다고 전해집니다.
대통령실 관계자는 “내달 초 국회 인사청문회에서 검증·균형의 청사진을 상세히 설명할 것”이라고 밝혔습니다.
“인사는 곧 국정철학입니다. 국민께 신뢰받는 공직 인사 시스템을 완성하겠습니다.” — 조성주 내정자
✅ 임명이 공식화되면, 12월까지 ‘공직 후보자 AI 사전 점검 모듈’과 ‘MZ 세대 맞춤형 열린 채용 로드맵’이 순차적으로 공개될 예정입니다.
끝으로 전문가들은 “데이터·윤리·소통이 삼박자를 이루어야 인사 참사 재발을 막을 수 있다”고 입을 모았습니다.
❝장기적으로는 e-사람 2.0을 넘어, 블록체인 기반 커리어 증빙 플랫폼까지 확장될 가능성도 높습니다❞라는 전망도 나옵니다.
🔍 조성주 인사수석 내정을 기점으로 대통령실의 인사 전략이 어떻게 변화할지 주목됩니다. 라이브이슈KR은 후속 정책과 청문회 과정을 지속적으로 추적·보도하겠습니다.
