😀 글로벌 종합제조기업 두산그룹이 2025년 하반기 신입사원·채용연계형 인턴·산학장학생 모집을 예고했습니다. 이번 두산 채용은 에너지, 전자, 산업기계 등 핵심 계열사가 대거 참여해 구직자들의 관심이 뜨겁습니다.
이미지 출처: 두산그룹 공식 홈페이지
두산 관계자는 “디지털 전환과 친환경 기술을 선도할 인재 확보가 목표”라며 “직무 적합성과 성장 가능성에 주목한다”고 밝혔습니다.
1. 모집 직무와 핵심 역량
✔ 전자BG R&D, 수소연료전지 설계, ESG경영, 글로벌 마케팅 등 30여 개 직무
각 직무는 Problem Solving, 데이터 분석, 외국어 역량을 공통 필수로 요구하며, 특히 협업 능력을 강조합니다.
2. 전형 절차
① 온라인 서류 ▶ ② 인성·직무역량 테스트 ▶ ③ 1차 직무 인터뷰 ▶ ④ 2차 임원 PT ▶ ⑤ 최종 합격 순으로 진행됩니다.
온라인 서류 단계에서는 학력·경력 기재 외에 직무별 ‘성장 스토리’ 작성이 핵심입니다.
3. 서류 작성 노하우 ✍️
• 키워드 매칭: 공고에 등장하는 기술·툴을 자기소개서에 동일 표기합니다.
• 수치화: “매출 10% 향상” “공정시간 15% 단축”처럼 정량 지표 활용이 필수입니다.
이미지 출처: 잡코리아
4. 필기·AI 역량검사 대비법
두산은 적성·코딩·상황판단 세 영역을 온라인 모듈로 평가합니다. 지원자는 최소 2주 전부터 기출·모의테스트로 체화하는 것이 좋습니다.
5. 면접 관전 포인트 🔍
1차 면접은 직무 리더가 참여해 프로젝트 경험을 중심으로 30분간 질의합니다. 2차 PT 면접은 그룹의 ‘가치경영’과 연계된 Case Study가 주어지며, 발표 10분·질의 10분으로 구성됩니다.
6. 직무별 합격자 한 줄 조언
“엔지니어는 문제 정의→가설→실험→결과 구조로 설명, 마케터는 시장 분석→고객 인사이트→액션 플랜 흐름이 핵심입니다.”
7. 복리후생 및 조직문화
두산은 유연근무제, 해외 석·박사 파견, 사내벤처 프로그램 등을 운영합니다. 특히 커리어두산 플랫폼을 통한 사내 공모 이동 제도가 호평받고 있습니다.
8. 지원 일정 📅
• 서류 접수: 9월 1일(월) 09:00 ~ 9월 16일(월) 18:00
• 1차 면접: 10월 1주차
• 최종 합격 발표: 11월 중순
두산 채용 공식 FAQ에 따르면 마감일 서버 혼잡이 잦으니, 적어도 3일 전 제출을 권장합니다.
9. 추천 준비 로드맵
주차별로 목표를 설정해 보세요!
Week 1 공고 분석·자소서 초안 → Week 2 필기 대비 → Week 3 모의면접 → Week 4 피드백·제출
10. 전문가 인터뷰 🎤
두산 인사담당 A씨 “지속가능경영 이해도가 높은 인재는 항상 눈여겨봅니다. ESG 활동 경험을 적극 어필해 주세요.”
11. 합격 선배의 비밀 노트
합격자 B씨는 “기술면접에서 ‘모른다’고 솔직히 인정한 뒤, 학습 계획을 언급했더니 오히려 긍정 평가를 받았다”고 전했습니다.
12. 연관 키워드 TMI
두산 채용, 두산그룹 인턴, 커리어두산, 두산테스나 R&D, 두산에너빌리티, ESG 채용, 산학장학생 등도 함께 검색 비중이 높습니다.
13. 최종 체크리스트 ✅
• 직무 키워드 5개 이상 매칭 완료?
• 프로젝트 성과 수치화?
• 기업가치·ESG 연결 문장 포함?
• 면접 예상질문 20개 답변 작성?
14. 마무리
두산 채용은 단순한 입사가 아닌 장기 성장 플랫폼을 제시합니다. 준비 기간 동안 ‘역량 증명’과 ‘가치 공감’을 균형 있게 보여준다면 합격 문은 크게 열려 있을 것입니다.
라이브이슈KR은 향후 진행될 서류 합격자 발표와 면접 후기를 지속 업데이트할 예정이니, 관심 있는 독자께서는 북마크하시면 유용하겠습니다. 📰
