대한항공 채용이 2025년 하반기 객실승무원 신입 인턴 모집을 공식 발표했습니다. 글로벌 항공사로서의 위상과 맞물려 취업 준비생들의 관심이 집중되고 있습니다.

라이브이슈KR은 이번 모집 절차·지원 전략·기업 문화를 심층 분석해 예비 지원자에게 실질적인 도움을 드리고자 합니다.

1. 모집 분야 및 인원입니다. 객실승무원 인턴 150명 내외로, 직무 특성을 반영해
^{국내선·국제선} 순환배치가 예정돼 있습니다.

2. 지원 기간은 2025.09.22(월) 10:00부터 2025.10.13(월) 18:00까지입니다. 마감일 동시 접속 폭주를 피하려면 최소 이틀 전 제출을 권장합니다.

3. 자격 요건은 고졸 이상 학력과 해외 출장에 결격 사유가 없는 자로 명시됐습니다. 토익 700점 또는 OPIc IM 이상이 기본이며, 중국어·스페인어 등 제2외국어 우수자는 우대합니다.

이미지 출처: MK뉴스

4. 전형 절차는 서류 → 1차 면접(그룹 토의) → 2차 면접(심층) → 체력·신체검사 순으로 진행됩니다. 올해부터 AI 역량검사가 서류 합격자에 한해 도입된 점이 특징입니다.

5. 서류 작성 팁으로는 ‘Excellence in Flight’라는 기업 슬로건과 ESG 경영 키워드를 자기소개서에 자연스럽게 녹여낼 것을 권합니다.

“승객이 느낄 작지만 확실한 감동을 구현하라” — 대한항공 서비스 아카데미 교육교재 中

6. 면접 준비에서는 서비스 시뮬레이션과 객실 안전 매뉴얼 기초 지식을 필수로 숙지해야 합니다. 최근 SAF(지속가능항공유) 도입 이슈도 자주 질문됩니다.

7. 처우 및 복지는 업계 최고 수준의 비행수당·해외 체류비·어학지원을 제공하며, 인턴 6개월 후 정규직 전환률이 80%를 웃돌았습니다.

8. 교육 과정은 입문 교육 8주, 비상 탈출 훈련 2주, 라인 트레이닝 3개월로 구성됩니다. VR 기반 기내 안전훈련이 확대 적용된 점이 눈길을 끕니다.

9. ESG·친환경 전략도 눈여겨볼 대목입니다. 대한항공은 최근 국산 SAF를 혼합해 오사카·고베 노선에 투입하며 ‘녹색 항로’ 시대를 선언했습니다.

10. 업계 동향으로는 티웨이·진에어도 동시기 승무원 채용을 진행 중이어서 경쟁 지원 전략이 필요합니다.

11. 합격 전략 Check-List_(요약)
① 키워드 중심 자기소개서
② AI 모의테스트 3회 이상
③ 손짓·미소·아이컨택 3요소 훈련
④ 체력 증진: 플랭크·하이킥 필수
⑤ 항공 안전법·ESG 트렌드 학습

이미지 출처: Instagram @crewbe_official

12. 지원자를 위한 추천 자료로는 대한항공 채용 라이브(YouTube)와 항공산업 잡 페어 현장 설명회를 적극 활용하세요.

13. 자주 묻는 질문 — 키·시력 제한은 없지만, 표준 BMI를 유지해야 합니다. 문신·흉터는 제복 착용 시 노출되지 않아야 합니다.

14. 최종 점검 — 서류 PDF 저장 후 파일 깨짐 여부를 마지막까지 확인하고, 제출 완료 메일을 반드시 수신해야 합니다.