2025년 공공기관 경영평가는 기획재정부 주관으로 실시되며, 전국 350여 개 공공기관 경영성과를 종합적으로 분석합니다.
공공기관 경영평가는 매년 실시되는 제도로, 기관의 재무건전성, 사회적 가치, 혁신 역량 등을 종합 평가합니다.
평가 결과는 
ALIO(공공기관 경영정보 공개시스템)에 공개되어 투명성을 확보합니다.
제도 목적은 공공기관의 책임경영을 유도하고, 예산 배분 및 성과연봉제와 연계해 성과 중심의 조직문화를 정착시키는 것입니다.
2025년부터는 ESG 항목이 강화되어 환경·사회·지배구조 성과도 평가 지표에 포함되었습니다.
평가 절차는 크게 ①기관 제출 자료 검증 ②현장 실사 ③전문가 심의 ④최종 등급 부여 순으로 진행됩니다.
기획재정부는 기관별 제출 자료를 기반으로 예비점검을 실시하며, 이어서 외부 평가단이 현장 실사를 진행합니다.
“공공기관 경영평가는 공공서비스 혁신과 국민 만족도 제고를 위한 핵심 수단입니다.”
최종 등급은 S·A·B·C 등 4단계로 구분되며, A등급 이상 기관은 인센티브를, C등급 기관은 개선명령을 받습니다.
2024년도 결과, 편의시설 운영기관·기술 연구원 등 다수 기관이 A등급을 획득해 우수사례로 꼽혔습니다.
특히 한국수목원정원관리원은 공공기관 경영평가에서 A등급 3연패를 달성하며 모범기관으로 주목받았습니다.
2025년 평가 일정은 기관별 자료 제출이 7월 말까지, 현장 실사는 8~9월, 최종 발표는 11월 예정입니다.
결과 활용 방법으로는 ALIO 시스템에서 기관별 보고서 다운로드 및 비교분석이 가능합니다.
기관별 성과지표 개선을 위해서는 벤치마킹 자료를 참조하고, 내부 내부 프로세스를 재정비하는 것이 중요합니다.
국민과 언론은 평가 결과를 바탕으로 공공기관 정책책임을 모니터링할 수 있습니다.
향후 공공기관 경영평가는 민간 전문가 참여 확대와 디지털 전환 지표 강화를 통해 더욱 투명하고 공정한 시스템으로 발전할 것입니다.
자세한 정보는 ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템(https://www.alio.go.kr)에서 확인하시면 됩니다.
