📰 SK하이닉스가 다시 한 번 국내 반도체 업계의 주목을 받고 있습니다.
이번 주 가장 큰 화제는 노사 간 성과급 잠정 합의였습니다. 사측은 매년 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 책정하기로 했습니다.
구성원 1인당 1억 원 안팎이 지급될 전망이며, *기존 1000% 한도가 공식 폐지됐습니다(노조 자료).
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노조는 “구성원 사기 진작”을 강조했고, 사측은 “지속가능 성장의 투자”라고 발표했습니다. 갈등 국면이었던 임금협상은 협력적 관계로 전환됐습니다.
성과급 합의 직후 SK하이닉스 주가는 장중 3% 가까이 상승했습니다. 투자자들은 ‘AI 서버용 고부가 메모리’와 맞물린 호재로 해석하고 있습니다.
글로벌 메모리 시장은 DDR5·HBM3 수요 확대로 빠르게 회복세를 보이고 있습니다. SK하이닉스는 HBM3 점유율 50% 이상을 목표로 추가 증설 계획을 공표했습니다.
특히 NVIDIA·AMD 등 팹리스가 AI 연산 효율을 높이기 위해 대용량·고대역폭 메모리를 선호하면서, 하이닉스의 첨단 패키징 기술이 각광받고 있습니다.
“HBM은 일반 DRAM 대비 원가가 높지만, 단가 상승 폭이 더 크기 때문에 수익성 방어에 유리합니다.” ― 업계 애널리스트
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그러나 호재만 있는 것은 아닙니다. 미국 정부가 중국 생산 거점에 대한 장비 반입 허가를 재검토하면서 SK하이닉스 역시 추가 라이선스를 받아야 할 가능성이 제기됐습니다.
회사 측은 “장기적 리스크 관리를 위해 글로벌 공급망을 다변화한다”고 밝혔습니다. 용인·청주 신규 클러스터에 대한 15조 원 규모 투자도 예정대로 추진됩니다.
성과급 이슈는 경쟁사 삼성전자 노조에도 불씨를 던졌습니다. 삼성 노조는 “하이닉스 수준의 투명한 성과 배분”을 요구하며 개선안을 촉구했습니다.
취업 준비생과 경력직에게도 SK하이닉스 채용은 인기 키워드입니다. 실제로 잡코리아·자소설닷컴 등에서는 실시간 채팅방이 개설돼 채용 전략을 공유하고 있습니다.
ESG 경영 측면에서도 주목할 만합니다. 회사는 2030년까지 탄소 배출 57% 저감 목표를 설정하고, 재생에너지 사용 비율을 꾸준히 높여 왔습니다.
증권가는 올해 매출 40조 원, 영업이익 6조 원대를 전망하고 있습니다. 고마진 HBM 비중이 확대되면 이익 레버리지 효과가 더욱 커질 것으로 분석합니다.
전문가들은 “노사 신뢰 구축이 장기 투자 매력도를 높인다”고 입을 모읍니다. 경영 불확실성을 줄이는 동시에 개발·생산 효율을 극대화할 수 있기 때문입니다.
“성과급 합의는 단순 복지 차원이 아니라 글로벌 경쟁력을 위한 전략적 투자입니다.” ― 서강대 경제학부 최○○ 교수
결국 ‘SK하이닉스’는 성과급 합의를 계기로 조직 안정성과 시장 신뢰를 동시에 확보했습니다. 반도체 슈퍼사이클이 재현될 경우, 하이닉스의 주도권 강화는 더욱 뚜렷해질 전망입니다.
라이브이슈KR는 향후 HBM3E 개발 로드맵, 글로벌 규제 변화, 주가 흐름 등을 지속 추적하여 독자 여러분께 가장 신속하고 정확한 정보를 제공하겠습니다. 💡
