🌊 수협은행이 하반기 채용 소식을 전하며 취업 준비생과 금융권 종사자들의 관심을 한몸에 받고 있습니다. 해양·수산 전문 금융기관답게 지속가능성을 강조해 온 은행은 이번 공채를 통해 미래형 금융 인재 확보에 박차를 가하고 있습니다.
채용 규모·직무별 특징입니다. 일반 행원(전국 단위) 외에도 지역 인재(강원·충청·대구·경북·제주)와 IT 인재 트랙을 별도로 운영해 맞춤형 채용을 실시합니다. 지원서 접수는 10월 1일부터 15일까지이며 필기·면접 전형이 순차적으로 이어집니다.
(이미지=캐치 제공)
채용 공고에 따르면 수협은행은 TOEIC 및 TOEIC Speaking 고득점자를 우대*600점·Lv.6 이상 권장*하며, IT 직군의 경우 개발 실무 경험과 오픈소스 기여 실적을 세부 평가 항목에 반영합니다.
💰 연봉·복지도 화제입니다. 최근 공개된 기업 정보 플랫폼 자료에 따르면 2024년 기준 평균연봉은 8,962만 원으로, 동일 규모 시중은행 평균 대비 5% 이상 높았습니다.
“성과 중심 보상 체계를 강화해 상여금 비중을 확대했습니다” – 수협은행 인재개발부 관계자
특히 Sh수협은행은 직원 맞춤형 금융·휴가 제도, 수산 현장체험 워크숍 등 해양 특화 복지도 운영합니다.
📱 디지털 경쟁력 강화도 눈여겨볼 대목입니다. 모바일 뱅킹 ‘헤이뱅크’는 UI·UX 전면 개편으로 MAU 120만을 돌파했습니다. AI 기반 ‘어획량 예측 대출’은 빅데이터를 활용해 어민들의 현금 흐름을 분석, 금리 우대를 차등 적용합니다.
(이미지=우리일보 캡처)
은행은 올해 클라우드 네이티브 전환을 70% 완료했습니다. 이는 외부 핀테크와의 API 연계를 확장해 마이데이터·오픈뱅킹 서비스 고도화를 위한 기반이 됩니다.
⚓ ESG 및 특화금융도 빼놓을 수 없습니다. 수산물 재해보험과 친환경 어선 전환 대출은 정부 보조금과 연계돼 어민들에게 실질적 혜택을 제공하고 있습니다. 최근 국정감사에서 지급률 개선 요구가 있었으나, 은행은 “보험금 산정 기준을 보수적으로 조정해 재정 건전성을 확보했다”고 설명했습니다.
(이미지=매일일보)
카드 부문에서는 BC카드와 제휴해 ‘그랜드 민트 페스티벌 2025’ 현장 할인 이벤트를 진행합니다. 이는 2030 세대 고객 유입 확대 전략으로 풀이됩니다.
📊 지원 전략 팁을 정리합니다.
- 자소서 1번 문항은 ‘수산·해양 가치’와 본인 경험 연결이 핵심입니다.
- 필기시험은 NCS와 시사경제ⅩIT 트렌드 문제가 혼합됩니다.
- 면접에서는 디지털 금융 이해도를 평가하므로 최신 핀테크 이슈를 숙지해야 합니다.
실시간 취업 커뮤니티에서는 “수협은행은 금공채 우수 면접자가 몰려 서류 경쟁률이 상대적으로 낮다”는 분석도 제기됐습니다. 그러나 최종 합격자 중 내부 평가 점수 격차가 크지 않아 면접 퍼포먼스가 당락을 가른다는 의견이 지배적입니다.
전문가들은 “해양·수산 특성상 현장성을 이해한 지원자가 유리하다”면서 연안별 어획 트렌드와 디지털 전환 사례를 사례 중심으로 학습할 것을 권고했습니다.
🏁 결론적으로 수협은행은 채용 확대와 디지털 혁신을 동시에 추진하며 ‘바다에서 시작되는 금융’이라는 정체성을 강화하고 있습니다. 지원자와 고객 모두에게 새로운 기회와 가치를 제공할 2025년 행보가 주목됩니다.
